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VOSS engagiert sich überdurchschnittlich für eine gesunde Belegschaft

Das unternehmensinterne Gesundheitsmanagement von VOSS Automotive ist hervorragend. Das ergab eine Untersuchung des Corporate Health Netzwerks, das VOSS jetzt mit dem Siegel „Gesunde Belegschaft 2017“ ausgezeichnet hat. Besonders gute Ergebnisse erzielt VOSS in den Kategorien „Förderung von Ergonomie“, „Unterstützung von gesunder Ernährung“ sowie „Personalentwicklung“.

Mit der Initiative „Gesunde Belegschaft“ fördert das Corporate Health Netzwerk schwerpunktmäßig das betriebliche Gesundheitsmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen. Vergeben wird das Siegel an besonders vorbildliche Unternehmen, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen.

Um qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen zu können, benötigen Unternehmen mehr denn je eine zeitgemäße und umfangreiche Gesundheitsförderung. Das hat VOSS frühzeitig erkannt und ein unternehmensweites Gesundheitsmanagement etabliert. „Wir verstehen betriebliches Gesundheitsmanagement als Stellschraube in Bezug auf Arbeitgeberattraktivität, insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels. Deswegen steht dieses Thema bei uns im Fokus“, sagt Kai-Uwe Otto, Bereichsleiter Personal und Organisation bei VOSS.

VOSS bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Ein herausragendes Beispiel ist das unternehmenseigene moderne Fitnessstudio „Vossletics“ mit einem umfangreichen Geräte- und Kursangebot. Zudem haben die Mitarbeiter von VOSS dank der Kooperation mit der AOK Zugang zu einer Fachberatung durch das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF-Institut). Dazu gehören unter anderem auch Kurse zu den Themen Stressabbau, gesunde Ernährung und Rückenfitness am Arbeitsplatz. Darüber hinaus bildet VOSS sogenannte „Bewegungs-Scouts“ aus, die regelmäßig in Gruppen mit ihren Kolleginnen und Kollegen trainieren. Großen Wert legt VOSS auch auf die Work-Life-Balance: Damit die Pausen besser zur Erholung und Entspannung genutzt werden können, stellt VOSS eine Tischtennisplatte und einen Tischkicker zur Verfügung.

Nach der Auszeichnung mit dem „FOCUS Money Award“ für hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten wurde VOSS zum zweiten Mal in diesem Jahr mit einem wichtigen Arbeitgeberpreis prämiert.

Foto:
VOSS hat das Siegel „Gesunde Belegschaft 2017“ des Corporate Health Netzwerks erhalten — darüber freuen sich Kai-Uwe Otto, Bereichsleiter Personal und Organisation bei VOSS und Dr. Thomas Röthig, Geschäftsführer der VOSS Holding GmbH + Co. KG (v.l.).

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