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Exzellente Karrierechancen für Azubis: VOSS erhält FOCUS Money Award

Höchste Qualität in der Ausbildung und bei den Arbeitsbedingungen
VOSS gehört weiterhin zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben. Das ergab eine Studie des Magazins FOCUS Money. Das Unternehmen aus Wipperfürth erhält zum zweiten Mal in Folge den FOCUS Money Award in der Kategorie „Automobilzulieferer“. Überzeugen konnte VOSS unter anderem mit den hervorragenden Arbeitsbedingungen und Karrierechancen für junge Auszubildende.

Für den FOCUS Money Award werden jedes Jahr die mitarbeiterstärksten Unternehmen Deutschlands bewertet. So nahmen 2018 insgesamt 20.000 Firmen aus über 50 Branchen teil. Eine groß angelegte Studie bewertet dabei unter anderem die Kategorien Entlohnung, Ausbildungserfolg, Ausbildungsquote und zusätzliche Angebote für Auszubildende. Unter diesen Bewertungskriterien darf sich VOSS laut FOCUS Money erneut zu den Besten zählen.

Attraktiv ist VOSS als Arbeitgeber vor allem aufgrund der Breite der Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verbunden mit einer anschließenden Spezialisierung. Denn die VOSS Gruppe bildet seine Mitarbeiter selbst aus, um diese entsprechend ihren Interessen und dem eigenen Anforderungsprofil zu spezialisieren und frühzeitig ins Unternehmen zu integrieren. Jedes Jahr stellt VOSS daher rund 15 neue Auszubildende ein. „Bei VOSS haben wir die Möglichkeit, bestens ins Berufsleben zu starten. Durch eine abwechslungsreiche Ausbildung und gesicherte Übernahmechancen stehen uns alle Türen offen“, unterstreicht Kilian Schönig, kaufmännischer Auszubildende bei VOSS im 2. Lehrjahr.

Insgesamt bildet das Unternehmen in zehn Ausbildungsberufen aus. Neben der klassischen Berufsausbildung ist darüber hinaus eine Betreuung im Rahmen von Praxissemestern, Bachelor- oder Masterarbeiten und von studienrelevanten sowie freiwilligen Praktika möglich. In einem bereichsübergreifenden Trainee-Programm können junge Absolventen umfassende Praxiserfahrung im Unternehmen sammeln.

Bereits im Mai 2017 hat VOSS den „FOCUS Money Award“ für hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten erhalten. Zwei Monate später erhielt das Unternehmen das Siegel „Gesunde Belegschaft“ des „Corporate Health Netzwerk“.

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